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结对共建聚合力 强基固本促提升 煤层气公司党委与韩城矿业党委开展结对共建活动
信息来源:信息员 发布日期:[2020-07-06] 点击量::385

2020年以来,公司党委围绕“创新党建工作,提升党建工作质量,落实党建工作责任制,凝心聚力促发展,发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用”的总体安排,与韩城矿业公司开展党建共建结对子活动。

破题:一张清单为党建结对子导航

无规不成方圆。只有让党建结对子的目标更清晰、责任更细,对标的可操作性就更强。结合公司“四级全链条负面清单”和党建各类问题整改,公司制定结对子工作清单,列出八项重点对标内容,学习总结对方好的经验做法,提出改进措施,用一张清单为党建结对子导航,实现示范引领、软硬双提、全面达标“三步走”。

行动:多形式交流让党建共建提速

“我们沟通得很好,并非决定于我们对事情述说得很好,而是决定于我们被了解得有多好。”双方领导高度重视党建结对子工作,开展多层次、多形式、多渠道交流互动。从领导带队之间的互访,到管理人员的沟通,电话、微信、面对面座谈,深入的培训交流,为党建结对子架起一座良好的合作桥梁。

重点:三个抓手为党建发展解除瓶颈

一抓学习、提素质,发挥思想引领。党建思想政治工作是企业发展的特有政治优势,围绕建设国内一流现代化煤层气企业目标,努力把党建工作融入到生产经营,落实到项目建设,才能把党的组织资源转化为发展资源,把政治优势转发为改革发展优势。加强学习,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学懂、弄通党的十九大精神,落实好“三会一课”制度,加强党员教育和管理,在了解到韩城矿业公司分类党员日常管理考核办法后,公司为全体党员发放《中华人民共和国民法典》《为什么要加入中国共产党》等学习书籍,加强党员日常参加组织生活、学习教育、发挥作用等管理。公司将组织党支部书记、党务干部、新发展党员、预备党员、纪检干部、通讯员和共青团干部与韩城矿业公司以培促学、培训交流,抓好党员队伍共管和党务干部共育,抓好理想信念、党纪法规教育,深化创先争优,发挥党员先锋模范作用。

二抓组织、强基础,建设标准化党支部。如何让党支部标准化建设更务实、更管用、更有效,以标准化促规范化,以标准化促制度化,是公司开展党支部标准化建设的意义。无论是韩城矿业公司“六有”标准建立起来的党员活动室,还是品牌化党建活动,无论是制度化的督导包联全覆盖,还是责任化的党建考核,都让公司党支部标准化建设有的新思路、新想法,不断“以对促学,以学推建”,树立一面党支部旗帜。

三抓品牌、提创新,营造干事创业好氛围。推进党建工作全方位对标提高,必须注重思想引领和方向把握,树立公司“四五三”党建品牌,建立完善党建工作责任制体系、党建工作考核体系和党建工作创新体系,通过模仿、改进和自主创新的对标驱动,不断细化党建结对子内容、活动载体、工作标准,鼓励和支持党员干部在工作思路、制度和方法上主动创新,营造公司干事创业的良好氛围,不断提高党建工作综合提升,以党建工作助推公司高质量发展。

(王怡鸥)

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